Зарплатный аванс – это не произвольная сумма

Источник:123RF. Роструд не устает напоминать: так называемый аванс, то есть зарплату за первую половину месяца, нельзя выплачивать в произвольном фиксированном размере. Как известно, заработную плату сотрудникам нужно выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. Причем при расчете размера первой выплаты (аванса)… Подробнее

«Свадебный» отпуск можно брать частями

Источник:Phototimes/Dreamstime. Если сотрудник хочет взять неоплачиваемый отпуск в связи со свадьбой двумя частями, работодатель может пойти ему навстречу. Нарушением это не будет. По ТК работодатель на основании заявления сотрудника обязан предоставить ему отпуск за свой счет для регистрации брака. Продолжительность… Подробнее

В целях отпуска по уходу за ребенком мачеха – не родственник

Источник:123RF. Одного только факта заключения брака с родителем ребенка для получения права на «детский» отпуск недостаточно. Как известно, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет может быть предоставлен: — родителям ребенка (матери, отцу); — бабушке, дедушке ребенка;… Подробнее

Все отгулы за работу в выходной должны быть использованы или оплачены

Источник:123RF. Подготовлены поправки в ТК, предписывающие работодателям оплачивать неиспользованные сотрудниками отгулы за работу в выходные и праздничные дни. В статье 153 ТК будет дополнительно прописано, что в случае, если на день увольнения сотрудник не использовал положенные ему отгулы за работу… Подробнее

Когда нужно заплатить за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени

Источник:Depositphotos. При суммированном учете рабочего времени сверхурочно отработанные часы подсчитываются и оплачиваются по истечении учетного периода. При этом по ТК учетный период не может превышать: — один год — в общем случае; — три месяца — для учета рабочего времени сотрудников, занятых… Подробнее

Срочные договоры с руководителями подразделений объявлены бессрочными

Источник:Depositphotos. В ст. 59 ТК указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может быть заключен в том числе с руководителем организации любой организационно-правовой формы и формы собственности. Конституционный суд уточнил, о каких именно руководителях идет речь. По мнению судей,… Подробнее

Работа в праздники: как оплатить

Источник:Depositphotos. Как известно, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере. Специалисты Роструда напомнили: такая повышенная оплата рассчитывается исходя не из голого оклада, а с учетом положенных работнику компенсаций и трудовых премий. Вместо повышенной оплаты за работу… Подробнее

В ТК уточнят норму о срочном трудовом договоре

Источник:123RF. В Госдуму внесен законопроект с поправками в статью 59 ТК «Срочный трудовой договор». Законопроект разработан во исполнение Постановления Конституционного суда от 19.12.2023 № 59-П. Напомним: недавно КС постановил, что заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на… Подробнее

Отпуск за свой счет можно взять даже на час

Источник:Depositphotos. ТК не ограничивает ни максимальную, ни минимальную продолжительность неоплачиваемого отпуска. Такой отпуск может быть даже короче одного дня. По мнению специалистов Роструда отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен работнику даже на несколько часов. Такой мини-отпуск оформляется в общем… Подробнее

Работникам нельзя запретить брать мини-отпуска

Источник:Depositphotos. Работодатель не вправе диктовать сотрудникам, на сколько частей делить ежегодный отпуск и какой продолжительности должны быть эти части. Согласно ТК, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна… Подробнее