Источник:
123RF.
Сотрудники предприятий, приостановивших свою деятельность, могут временно переходить к другим работодателям до конца 2024 года.
Напомним, что работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно отпустить своих сотрудников в другие организации. При этом трудовой договор с переведенным работником приостанавливается. То есть течение срока действия такого договора не прерывается.
Временный работодатель заключает с переведенным сотрудником срочный трудовой договор с возможностью его продления. По действовавшим ранее правилам такой договор мог быть продлен максимум до 31.12.2023. Теперь установлено, что остаться на временной работе можно до 01.01.2025.
Источник: Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 № 2390
Источник: glavkniga.ru
